2012년 상반기 직원(경력/신입) 채용 공고

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1. 채용분야 및 인원

구분	분야	관련 전공	채용 인원	근무지	채용 직종
경력 직원	기술	기계, 금속재료	0명	대전 지역	기술직
	생산	기계	0명	”	별정직(상용원)
신입 직원	사무	제한 없음	0명	”	정규직 연계형 인턴
	기술	기계, 원자력, 금속재료, 전기/전자, 전산, 화공	00명	”
	생산	기계, 전기/전자, 화공	0명	”
	연구	원자력, 물리, 기계, 재료	00명	”	연구직

❍ 경력직원 및 연구 분야 : 정규직 채용

❍ 사무ㆍ기술ㆍ생산 분야

- 정규직 연계형 인턴사원으로 선발하며, 인턴 5개월 근무 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정

- 인턴기간 보수 : 사무ㆍ기술 - 월 170만원 수준, 생산 - 월 145만원 수준

2. 응시자격

구분	응시자격
학 력	○ 사무 : 제한 없음. ○ 기술ㆍ연구ㆍ생산(경력직원 포함) : 채용분야별 관련 학과 전공자 또는 해당분야 국가기술자격증 보유자 ※ 2012년 8월 졸업예정자(석사/박사 학위취득예정자) 포함
경력 및 자격사항 (경력직원에 한함)	기술(기계, 금속재료)	○ 철강/제강 및 금속관련 유사업종 전공분야에서 3년이상 직접 종사한 경력이 있는 자
	기술(비파괴검사)	○ ASNT LevelⅢ(UT) 자격증 소지자로서 관련 분야 3년 이상 경력이 있는 자
	생산(기계)	○ 기계장치 유지보수 5년 이상 경력이 있는 자

구분	응시자격
연령/성별	○ 제한 없음
병 역	○ 군필 또는 면제자(2012년 5월 11일까지 전역 가능한 자 포함)
외국어	○ 대상 : 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS) ○ 자격 기준 : TOEIC 기준 700점 이상 □ TOEFL CBT 기준 217점 이상, TEPS 572점 이상 ○ 적용 기준 : 어학성적 환산표(TEPS 관리위원회 기준) 적용(붙임 참조) ○ 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적 □ 국외 응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 ※ 연구직 석사 이상 지원자, 경력직 및 생산분야 지원자는 제한 없음.
기 타	○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조)
우대조건	○ 장애인 : 전형 단계별 만점의 5% 가점 ○ 취업지원대상자 : 대상별 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 ○ 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점 ※ 상기 사항에 대해 가점이 중복될 경우, 상위 가점 1개만 적용

3. 전형방법 및 일정

구 분		평가내용	비 고
1차	서류전형	□ 외국어 □ 자격증 등	□ 합격자 발표 예정일 : ‘12. 4. 9.(월)
2차	인성검사	□ 적･부 판정	□ 평가일자 : ‘12. 4. 15.(일) □ 평가장소 : 대전 □ 합격자 발표 예정일 : ‘12. 4. 20.(금)
	직무능력평가	□ 평가 점수 반영 - 경력직 제외
3차	면접전형	□ 개별면접 □ 집단토론면접 - 경력직 및 생산분야 제외	□ 면접일자 : ‘12. 4. 23.(월) ~ 4. 27.(금) □ 시험장소 : 대전 □ 합격자 발표 예정일 : ‘12. 4. 30.(월)
최종	채용검진	□ 적･부 판정	□ 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
	신원조사	□ 적･부 판정	□ 신원조사 : 경찰청 의뢰
□ 채용발령 예정일 : ‘12. 5. 21.(월)

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며,

상기 일정은 회사 사정에 따라 일부 변경될 수 있음.

4. 입사지원서 접수 및 제출서류

구 분	내 용	비 고
접수 기간	□ 접수시작 : ‘12. 3. 16.(금) □ 접수마감 : ‘12. 3. 30.(금) 17:00	마감시각까지 접수분에 한함
제출 방법	□ 입사지원서 및 자기소개서 : 온라인 접수(http://knfc.incruit.com) □ 제출서류 : 스캔하여 파일로 첨부(인편 또는 우편 접수 가능)
제출 서류	□ 입사지원서 및 자기소개서 □ 최종 학교 성적증명서 1부 ￮ 고졸 : 고등학교 생활기록부 ￮ 전문대졸 : 전문대학 성적증명서 ￮ 대졸 : 대학교 성적증명서 ￮ 대학원졸 : 대학교 성적증명서, 대학원 성적증명서 □ 해당 학위 논문 요약 자료(A4용지 2~3쪽) ￮ 석사 이상인 경우만 해당 □ 경력기술서(붙임 참조) ￮ 경력직 지원자에 한함	필수 제출

※ 제출서류는 인쇄 시 식별 가능하여야 합니다.

- 파일 첨부가 곤란하거나 식별이 불가능한 경우 인편 또는 우편 접수 요망(고등학교 생활기록부 등)

※ 제출서류는 접수기간 내에 미제출 시 지원 포기자로 간주합니다.

5. 면접전형 대상자 제출서류

구 분	내 용	비 고
접수기간	□ 접수시작 : 2차 합격자 발표 후 □ 접수마감 : ‘12. 4. 27.(금) 17:00	마감시각까지 도착분에 한함
제출방법	□ 인편 또는 우편 제출(면접 시 제출 가능)
제출서류	□ 최종 학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서	필수 제출
	□ 최종 학교 성적증명서 원본 ￮ 고졸 : 고등학교 생활기록부 ￮ 전문대졸, 대졸 : 대학교 성적증명서 ￮ 대학원졸 : 대학교 및 대학원 성적증명서	필수 제출 (입사 지원 시 원본 제출자 제외)
	□ 어학성적표 원본	필수 제출
	□ 병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록초본	남자에 한함
	□ 자격증･면허증 사본	해당자에 한함
	□ 장애인등록증 원본	해당자에 한함
	□ 취업지원대상자 증명서 원본 ※ 제출처에 우리 회사명 필수 명기	해당자에 한함
	□ 경력증명서 원본	입사지원서에 경력사항을 기재한 자에 한함

※“필수 제출”서류 미제출 시 불합격 처리합니다.

6. 기 타

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 허위 작성 또는 제출서류 위․변조 제출 등은 불합격

처리하며, 채용 후라도 허위사실이 확인될 경우, 즉시 채용을 취소합니다.

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

□ 인성ㆍ직무능력 평가 및 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증ㆍ운전면허증ㆍ여권 한정)을

지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

단, 신분증 대신 거주지 관할 읍･면･동사무소에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’

제출 시 응시할 수 있습니다.

□ 수험표는 전형단계별 합격자에 한하여 각 전형일에 배부할 예정입니다.

□ 문의처 : 인사부(□ 042-868-1222, 1227)

[ 붙임 1 ]

어학성적 환산표

(단위 : 점)

TEPS	TOEFL CBT	TOEFL iBT	TOEIC	TEPS	TOEFL CBT	TOEFL iBT	TOEIC
953~	300	120	990	716~722	240	95	820
948~952	297	120	985	710~715	240	95	815
941~947	293	119	980	702~709	240	94	810
935~940	290	118	975	696~701	240	94	805
928~934	290	118	970	689~695	240	94	800
922~927	287	117	965	684~688	237	93	795
915~921	283	116	960	677~683	237	93	790
908~914	280	114	955	671~676	233	91	785
901~907	280	114	950	664~670	233	91	780
894~900	280	114	945	658~663	233	91	775
887~893	277	113	940	652~657	230	89	770
880~886	277	113	935	646~651	230	89	765
872~879	273	111	930	640~645	230	89	760
865~871	270	110	925	634~639	230	89	755
857~864	270	110	920	628~633	227	87	750
851~856	267	109	915	622~627	227	87	745
843~850	267	109	910	616~621	227	87	740
836~842	263	107	905	611~615	227	87	735
828~835	263	107	900	605~610	223	85	730
822~827	260	105	895	600~604	223	85	725
814~821	260	105	890	593~599	220	83	720
807~813	257	103	885	588~592	220	83	715
799~806	257	103	880	582~587	220	83	710
793~798	257	103	875	578~581	220	83	705
785~792	253	101	870	572~577	217	82	700
778~784	253	101	865	567~571	217	82	695
771~777	250	100	860	561~566	213	80	690
764~770	250	100	855	557~560	213	80	685
756~763	250	100	850	551~556	210	78	680
750~755	250	100	845	546~550	210	78	675
743~749	247	98	840	541~545	207	76	670
736~742	247	98	835	536~540	203	75	665
729~735	243	96	830	532~535	203	75	660
723~728	243	96	825	527~531	203	75	655

[ 붙임 2 ]

신규채용자의 결격사유

(인사관리규정 제 8조)

1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위 사실이 발견된 자

10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

[ 붙임 3 ]

경력 기술서

응시직종		성명

회사명		종업원 수		매출액
근무기간	~			최종연봉 (세전)
업 무 내 용
주요업무				최종 직위
상세기술	(보유 기술분야 및 수행내역 상세 기술)
회사명		종업원 수		매출액
근무기간	2011. 12. 12. ~ 2012. 11 . 11.			최종연봉 (세전)
업 무 내 용
주요업무				최종 직위
상세기술	(보유 기술분야 및 수행내역 상세 기술)

※ 기재란이 부족한 경우 상기 양식으로 추가 작성하시기 바랍니다.