KAIST 원자력및양자공학과 전임직 교원 채용 공고
KAIST 원자력및양자공학과는 고정밀 노심해석 및 선진원자로 연구 개발 등을 포함한 원자로 물리
전분야에서 교육 및 연구를 수행할 우수한 전임직(tenure-track) 교원을 모집합니다.
서류심사를 통과한 지원자는 본 학과에서 개별 인터뷰 및 세미나를 진행하게 되며,
임용 시기는 2027년 3월 1일부로 예정되어 있으나 협의를 통해 조정될 수 있습니다.
■ 모집 부문
| 모집직종 |
모집분야 |
고용형태 |
채용인원 |
채용구분 |
근무지 |
| 전임직 교원 |
원자로 물리 |
정규직 |
◯명 |
신입, 경력 |
대전
(본원) |
■ 지원자격 및 우대사항
1. 지원자격 및 우대사항
- 모집분야별 박사학위 소지자 및 취득 예정자
※ 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과 (지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함
- 우수한 연구업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 영어강의 가능한 자
- 여성 지원자 임용 우대 (평가점수가 대등할 때 우선 임용)
2. 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 로서 취업제한 대상자
■ 전형절차/방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 본부 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정 (정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락함
■ 지원서류 접수 기간: 2026. 4. 1. ~ 2026. 5. 14. (한국시간 18:00까지)
■ 지원서류 접수 방법
- E-mail 제출: nqe_admin@kaist.ac.kr
■ 제출서류
- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식): 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서,
- 이력서(CV): 교육, 수상 및 학술 연구실적 포함
- 대표논문 5편
※ 서류심사 결과 및 추가 서류(추천서 등) 제출은 개별 안내함.
■ 기타
- 임용지원서 및 제반서류에 심사에 편견이 개입될 수 있는 사항(성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 가족관계 등)은 기재하지 않음
- 제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음
- 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우 임용을 취소함
- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
■ 관련 문의
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